3. 선발 방법

  ○ 서류전형(1차) : 제출서류를 바탕으로 전입자격 심사 및 면접 대상자 결정

  ○ 면접시험(2차) : 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 실시하여 평정 우수자 순으로 선발

    - 공무원으로서의 가치 및 태도, 업무추진 역량을 종합적으로 평가

       ※ 서류심사 합격자에 한하여 면접일시 및 장소 개별 통보

 ○ 최종합격자 결정 : 면접시험 응시자 중에서 면접평정점수가 높은 자 순으로 전입대상자 결정

       ※ 최종 전입대상자로 선발된 자는 개별 통보 및 소속기관에 전출동의 요구

4. 제출서류

   ① 인사약력카드(별지1호) 1부

   ② 인사기록카드(e-사람 등 전산출력물) 1부

     - 요약본은 접수하지 않으며 전체 기록사항으로 제출

       ※ 인적사항, 임용발령사항, 포상·징계사항은 필수적으로 포함

       ※ e-사람 미사용 기관에서는 상기 내용이 모두 포함된 인사카드 제출

   ③ 개인정보이용 동의서(별지2호) 1부

   ④ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지3호) 1부

   ⑤ 전출동의 확인서(별지4호) 1부

   ⑥ 자기기술서(별지5호)  1부